La Office of Personnel Management ha lanzado una iniciativa para reclutar aproximadamente 1,000 tecnólogos al inicio de su carrera para la nueva Tech Force de EE. UU. Este programa interinstitucional ubicará a estos profesionales en agencias federales con el objetivo de modernizar la tecnología gubernamental, cerrar brechas de capacidad técnica y acelerar la adopción de inteligencia artificial.
La Tech Force contratará a aproximadamente 1,000 tecnólogos para fellowships de uno a dos años dentro de múltiples agencias federales. Los profesionales ocuparán roles clave como especialistas en IA, ingenieros de software y científicos de datos. Los objetivos principales de esta iniciativa son la modernización de la infraestructura tecnológica gubernamental, la aceleración en la integración de inteligencia artificial en las operaciones federales y abordar la persistente escasez de personal técnico cualificado en el gobierno.
Estos fellowships están diseñados como colocaciones profesionales temporales para proporcionar experiencia práctica y facilitar la transferencia de habilidades dentro de las organizaciones gubernamentales anfitrionas, especialmente en áreas relacionadas con el uso de algoritmos y datos para realizar tareas que tradicionalmente requieren juicio humano.
La iniciativa cuenta con la participación de casi 30 empresas del sector privado, incluyendo compañías líderes en los sectores de nube, IA y criptomonedas como Coinbase y Robinhood.
Colaboración con el sector privado
El programa cuenta con el respaldo de casi 30 empresas tecnológicas de primer nivel, incluyendo Nvidia, OpenAI, Adobe, Amazon Web Services, Apple, Google Public Sector, IBM, Meta, Microsoft, Oracle, Palantir, Salesforce, SAP, ServiceNow, Snowflake, Synopsys, Uber, Workday, xAI y Zoom. Estas compañías se han comprometido a aportar tanto talento como recursos para el éxito de la iniciativa.
El modelo de asociación hace hincapié en la colocación directa de profesionales al inicio de su carrera, estructuras de mentoría y eventos con la participación de altos ejecutivos de la industria. Esta colaboración busca transferir conocimiento operacional desde el sector privado hacia los proyectos gubernamentales.
Los participantes en el programa recibirán una compensación competitiva entre $130,000 y $200,000 anuales, además de beneficios federales. Trabajarán en proyectos designados de alto impacto dentro de las agencias gubernamentales participantes.
Esta iniciativa forma parte de una agenda tecnológica presidencial más amplia, alineada con un Plan de Acción para la IA y lo que los organizadores denominan «Genesis Mission», cuyo objetivo es asegurar el liderazgo nacional en tecnologías avanzadas. La combinación de fellowships temporales, mentoría de la industria y programas informativos dirigidos por ejecutivos pretende acelerar implementaciones prácticas, en lugar de servir como contrataciones gubernamentales a largo plazo.
La Tech Force representa un puente entre la experiencia tecnológica del sector privado y las operaciones federales, mediante fellowships remuneradas y una programación concentrada entre la industria y el gobierno.
