Fidelity Investments se ha convertido en el primer gran proveedor de planes de jubilación que anima a sus clientes y a los empleados de sus clientes a invertir en activos digitales al revelar su plan para permitir a los inversores añadir una cuenta de bitcoin en sus 401(k).
El mayor proveedor de planes 401(k) dijo hoy martes que permitiría a sus participantes poner una parte de su dinero de jubilación en Bitcoin si sus empleados están dispuestos a hacerlo. Como resultado del anuncio, muchas personas podrían invertir millones directamente en bitcoin y criptomonedas sin tener que abrir una cuenta en un Exchange de criptomonedas de terceros.
Fidelity Investments, que en la actualidad cuenta con hasta 23.000 empresas, sugiere que la inversión en criptomonedas se está convirtiendo en la corriente principal, pero queda por ver si los empleadores adoptarán esta novedad para sus trabajadores.
Según ellos, esta cuenta de activos digitales se integrará en el menú de inversión del 401(k), al igual que los fondos de inversión más tradicionales, que estarán ampliamente disponibles y accesibles a mediados de este año. Con esta cuenta por lanzar, los inversores podrán elegir, por ejemplo, dedicar un determinado porcentaje de sus aportaciones a la cuenta de Bitcoin.
Aunque la compañía de inversiones ofrece una nueva forma para que los clientes «diversifiquen su cartera a través de una experiencia de plan de jubilación digital totalmente integrada», tiene en cuenta los riesgos asociados a las monedas digitales, ya que el porcentaje es limitado; la plataforma no permitirá asignaciones de más del 20% de sus inversiones, aunque eso está sujeto a cambios.
El jefe de ofertas y plataformas de jubilación en el lugar de trabajo de Fidelity Investments, Dave Gray, dijo en una entrevista que;
«Empezamos a escuchar el creciente interés de los patrocinadores del plan, de forma orgánica, en cuanto a cómo podría Bitcoin o cómo podrían ofrecerse los activos digitales en un plan de jubilación». Y continuó: «Hay una necesidad de un conjunto diverso de productos y soluciones de inversión para nuestros inversores. Esperamos plenamente que la criptomoneda vaya a dar forma a la manera en que las futuras generaciones piensen en invertir a corto y largo plazo.»
El Departamento de Trabajo advierte de los riesgos asociados a las criptomonedas
Esta acción llega un mes después de que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos expresara su preocupación por la inclusión de criptomonedas en los planes de jubilación.
Aunque el Departamento de Trabajo no prohibió rotundamente el bitcoin en los planes de jubilación, se limitó a mostrar su preocupación por lo volátil que es el Bitcoin, ya que, como se ve, ha perdido más del 40% de su valor desde el máximo de noviembre del año pasado. Por lo tanto, señaló que -a menudo el empleador, que debe actuar únicamente en el mejor interés de los trabajadores participantes- que son responsables de elegir opciones «prudentes». También sugirió que las criptomonedas no parecen cumplir con esa barra todavía.
En su comunicado de cumplimiento, el departamento dijo;
«Estas inversiones presentan riesgos y desafíos significativos para las cuentas de jubilación de los participantes, incluyendo riesgos significativos de fraude, robo y pérdida».
En respuesta a esta preocupación, el Sr. Gray dijo que la nueva cuenta de inversiones de Fidelity ha abordado muchas de las preocupaciones de la agencia. Dijo: «El Departamento de Trabajo está sustituyendo su propia opinión sobre las criptomonedas por lo que corresponde a los fiduciarios de los patrocinadores del plan.»
Sin embargo, Fidelity Investments también ha dado un paso más al proporcionar recursos educativos para garantizar que los empleados tomen decisiones informadas.
