Varias empresas importantes de diversos sectores han empezado a ofrecer un plan de ahorro en Bitcoin (BSP) para atraer y mantener a los mejores talentos en sus empresas.
NYDIG, una destacada empresa de bitcoin, es la más reciente de estas compañías que ha establecido una relación de varios años con los New York Yankees para servir como plataforma oficial de nómina de Bitcoin del equipo, según un informe del 14 de julio.
El acuerdo conecta a uno de los equipos deportivos más conocidos del mundo con el mercado del bitcoin, al proporcionar acceso al Plan de Ahorro Bitcoin (BSP) de NYDIG a los empleados de la organización de los Yankees.
Los empleados pueden ahora convertir una parte de su sueldo en BTC.
Los empleados que tienen el BSP pueden utilizar el sitio de NYDIG para convertir una parte de su salario en bitcoin. Los empleados están exentos de las tasas de transacción, así como de las tasas de almacenamiento seguro de bitcoin como resultado de la colaboración.
«La investigación de NYDIG muestra que el 36% de los empleados menores de 30 años dijeron que estarían interesados en asignar una parte de su salario a bitcoin. Casi 1 de cada 3 de esos empleados dijo que al elegir entre dos trabajos idénticos en diferentes empleadores, elegirían un empleador que les ayudara a cobrar en bitcoin«, según el informe.
Kelly Brewster, director de marketing de NYDIG, comentó el acuerdo durante su intervención, diciendo que su empresa está encantada de colaborar con el equipo de su ciudad natal, los Yankees, una ilustre franquicia deportiva, para avanzar en su misión de llevar el bitcoin a todos. Añadió que su organización se dedica a ayudar a sus clientes a aprovechar todo el potencial del bitcoin, al tiempo que proporciona el servicio y los estándares que han hecho que su nombre sea sinónimo de confianza.
Una de las formas más efectivas de ahorrar bitcoin para los trabajadores de los Yankees y de otros lugares es reservar una pequeña parte de sus salarios en un Plan de Ahorro Bitcoin (BSP), y el promedio de coste en dólares puede suavizar cualquier contratiempo en el camino.
«Elogiamos a los Yankees por entender las oportunidades competitivas y el valor de proporcionar opciones de bitcoin para su organización«, concluyó.
Aryn Sobo, vicepresidente de Recursos Humanos, Empleo y Derecho Laboral de los Yankees, añadió que el equipo está constantemente buscando nuevos enfoques para mejorar la experiencia de los empleados, y concluyó que NYDIG ha hecho que sea sencillo añadir Bitcoin a su lista de beneficios y que están deseando utilizar la plataforma de NYDIG para ofrecer a su personal esta oportunidad.
