La era de la post industrialización había sido definida por el desencanto de la clase trabajadora. Este fue el factor clave en las principales teorías socioeconómicas que se convirtieron en ideologías comunistas y fascistas. El advenimiento de la globalización hizo poco para mitigar esta preocupación. Hoy en día, el florecimiento de nuevas tecnologías disruptivas como Blockchain y cryptocurrencies , que son altamente competitivas y volátiles, ha visto el mismo destino para los trabajadores. Sin embargo, recientemente, ha habido un aumento constante en asegurar la satisfacción de los empleados.
Con este fin, se realizan encuestas anuales y, por lo general, muestran estadísticas interesantes, como el hecho de que casi todos los empleados de Ripple están extremadamente complacidos de trabajar allí y no tendrían problemas en hacer un esfuerzo adicional para sus queridos empleadores. La compañía tiene un ambiente de trabajo tan propicio que el 91 por ciento de los empleados de Ripple notaron que su compañía es un excelente lugar para trabajar, según las revisiones en Great Place to Work,
Monica Long orgullosamente twits los resultados
Monica Long, vicepresidenta de marketing de Ripple, había compartido el resultado en un mensaje, dijo.
“A medida que @Ripple ha crecido y la industria se ha transformado a lo largo de los años, una cosa ha permanecido igual: es verdaderamente un #greatplacetowork. Felicidades a nuestro equipo! http://reviews.greatplacetowork.com/ripple. En Ripple, el 91 por ciento de los empleados dice que su lugar de trabajo es excelente ".
El mismo sitio web también encontró que un enorme 98 por ciento de sus empleados considera que Ripple es maravilloso para un trabajo desafiante y el 95 por ciento pensó que las recompensas eran grandes. Mientras que el 96 por ciento cree que el ambiente de trabajo era excelente y al mando había grandes jefes que se centran en la comunicación abierta. Lo más alentador que hay que notar es que casi todos los de esta encuesta dijeron que se enorgullecían enormemente de su trabajo y lugar de trabajo. Además de eso, el 97 por ciento de ellos no tendrá reparos en ir más allá para hacer un trabajo. El hecho de que el 96 por ciento dijera que pueden obtener un tiempo libre cuando sea necesario podría dar una idea a los trabajadores felices.
Lo que provoca este tipo de lealtad
La compañía concede tiempo libre ilimitado tanto para vacaciones como para vacaciones, que se paga en su totalidad. Toda la compañía utiliza la opción de un horario flexible, mientras que aproximadamente la mitad de los empleados usan la opción de teletrabajo. Todos tienen acceso al gimnasio en o fuera del sitio. Sin embargo, tal vez el factor decisivo es la póliza de seguro de salud de la compañía. Se brinda cobertura de salud integral pagada por la compañía a todos los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial (aquellos que trabajan al menos 30 horas). No solo eso, hay un 65 por ciento de cobertura de salud pagada por la compañía para sus dependientes. Finalmente, Ripple también proporciona a sus empleados 80 días de licencia de maternidad con protección laboral y 60 días de licencias de paternidad con protección laboral.
Ripple Labs Inc., una empresa de tecnología con sede en EE. UU., Entró en vigor en 2012. Han estado avanzando rápidamente a medida que Ripple ha sido adoptada cada vez más por los bancos y las redes de pago como tecnología de infraestructura de liquidación. de los cuales se basan en los Estados Unidos.
