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Despidos criptográficos: a medida que los despidos de empleados se vuelven intensos, otras empresas criptográficas se unen para ofrecer oportunidades

Durante el último año de criptografía, la industria ha logrado atraer mucho talento. Pero la reciente caída de los precios ha obligado a ciertos sectores verticales de la industria a despedir a talentos que se desvían de otros que continúan contratando.

La minería se quema mientras las empresas #BUIDL contratan

La reciente desaceleración de los precios criptográficos ha obligado a muchas empresas, especialmente en el espacio de la minería criptográfica, a despedir a muchos talentos. Esto se debe a la no viabilidad de la extracción de bitcoins a los precios actuales del mercado, lo que ha dejado un gran agujero en la mayoría de los estados de pérdidas y ganancias de la compañía que obligan a cerrar las operaciones.

El reciente flujo de noticias de laicos que sacudió la calle fue el de Bitmain que, según los informes, estaba dando resbalones rosados a casi el 85% de su personal.

En una declaración reciente emitida, la compañía mencionó que se sometería a "algunos ajustes a nuestro personal este año" a medida que continúa construyendo un negocio sostenible.

Otro nombre prominente fuera de la vertical de la minería fue el del grupo Huobi que también anunció el despido de algunos de sus empleados. South China Morning Post informó que una portavoz de Huobi Group, operador de uno de los mayores intercambios de monedas en el mundo, dijo el miércoles que la compañía está "optimizando el personal" al reducir a sus empleados con peor desempeño.

A principios de esta semana, hubo noticias de que Consensys podría considerar la posibilidad de despedirse de sus empleados, y está creando nuevas empresas que respalda en el pasado. Esta noticia se produjo después de que Consensys enviara cartas a su personal, que mencionaba los planes de la compañía para modernizar y reforzar el estilo de negocios de la compañía entre el espacio competitivo de blockchain cada vez más "abarrotado".

Si bien ha habido pesimismo en la calle con respecto a estos despidos, el escenario en otras partes de la industria no es tan sombrío.

Mientras Twitter estaba lleno con Bitmain y Huobi despidió noticias, un pequeño tweet de Bancor da un rayo de positividad. The Dapp recientemente tuiteó sobre la contratación mientras continúa BUIDL

Las empresas que todavía están en modo "BUIDL" siguen contratando. Ha habido suficientes vacantes de trabajo en blockchain y en el espacio de criptomoneda donde la demanda proviene de los intercambios a las empresas de tecnología de primera línea.

Hace un par de semanas se informó que Facebook ha estado contratando para las posiciones de blockchain y cryptocurrency.

A principios de este mes, Mati Greenspan también mencionó que su firma eToro también estaba en modo de contratación y también compartió un análisis presentado por Glassdoor que mencionó que los trabajos de criptografía y blockchain continúan creciendo.

Cuando la noticia del despido de Consensys llegó a la calle, Justin Sun, CEO y fundador de Tron, invitó a todos los afectados en ConsenSys y Ethereum a enviar sus currículums a la Fundación Tron.

El tweet de Justin pasó a afirmar lo siguiente:

Con la industria claramente dividida en lo que respecta a la administración de su fuerza laboral, se puede ver claramente que los negocios que tienen cosas con el mantra "BUIDL" están contratando y creciendo incluso cuando los competidores y el mercado en general están enfadados.

¿Mejorará el escenario de recursos humanos en la industria? ¿Hay suficientes oportunidades de trabajo para aquellos que han sido despedidos? Háganos saber sus puntos de vista sobre el mismo.

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